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炉门鞍钢下属2家上市公司鞍钢股份和攀钢钒钛，分别于2020年和2021年实施了股权激励，对270名高级管理人员和核心技术人员授予了限制性股票。10家符合条件的科技型企业全部实施了股权出售、岗位分红、项目收益分红等中长期激励，年度个人激励可达90万元。三是健全科技创新激励保障机制。以科研机构“试点单位＋试点项目”双突破为目标，在工资总额、激励措施、服务保障等方面给予政策支持，按照“应用尽用、可用尽用”原则，对承担关键核心技术攻关任务等科研团队和骨干人才给予激励保障支持。三、鞍钢集团三项制度改革“13458”体系运行效果通过构建三项制度改革“13458”体系，建立精干的组织机构，推动管理人员能上能下，员工能进能出，收入能高能低，有效激发企业内生活力和动力。（一）企业市场化机制构建取得显著成效，有效激发企业内生活力和动力目前已形成了由“试点变示范、盆景变风景”的市场化改革氛围。国务院国资委等上级部门及外界媒体也对鞍钢改革成效给予好评：三项制度改革在2021年度国务院国资委评估中，得分排名第十，评估为一级（A类）；国企改革三年行动在国务院国资委评估中，排名第九，评估为A级。
炉门创新发展、绿色发展、低碳发展；二是要科学施策，制定园区低碳发展分类指导路线图，加快园区内外循环体系建设，充分发挥园区绿色建设和发展的系统作用和集成效应；三是要加快产业升级，提高产业整体运行质量，在持续推动企业绿色发展和产品绿色制造的同时，系统、科学地对企业碳排放和绿色科技发展进行管控和引导；四是要深化国际合作，形成与国内产业转型升级良性互动；五是要关键技术水平和智能化水平，加强人才培养，推动从业人员技能进一步，促进再生资源产业及园区高质量发展。重庆市双桥经开区党工委副书记周树云在介绍大足时表示，双桥是循环经济示范城市、市级循环经济示范园，还是成渝静脉产业联盟发起者，政策支持和项目准入优势得天独厚，已形成“一个再生资源产业园，废旧拆解、再生金属、节能环保三大产业链”的布局，其中，废旧拆解产业年废弃物处理能力100万吨、产值200亿元，覆盖报废汽车拆解、废金属回收冶炼、废旧电子电器回收。
炉门兰格钢铁网2023年北京地区50强颁奖大会通过线上、线下相结合的方式召开，会议发布了钢铁智策（SteelGPT）2.0版本产品。来自钢铁行业产业链上下游800余位代表参会。兰格集团董事长刘长庆在致辞中表示，兰格钢铁网北京地区优质供应商50强评选至今已连续举办23年，见证了北京钢贸行业的变革和发展。自成立以来，兰格集团始终以科技创新理念深耕于钢铁行业全产业链，先后推出“兰格网价”“EBC管理系统”“钢铁智策”及供应链金融服务等产品，赋能钢铁产业链，助力钢铁行业高质量发展。围绕新发布的钢铁智策（SteelGPT）2.0版本，兰格集团总裁刘陶然表示，新版产品能够对市场走势、宏观经济等重要指标做出清晰、明朗的趋势预判，并结合大数据与深度学习算法形成预测模型，通过AI自我学习、自我修正实现智能预测，为企业提供决策依据，规避经营风险，赢得市场先机。
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